Via TalentZ.nl kan sinds maandag anoniem worden gesolliciteerd. Kandidaten worden door werkgevers voor een kennismakingsgesprek uitgenodigd om wat ze kúnnen en niet om wie ze zijn. "Talent moet de bepalende factor zijn", vindt Martijn Apeldoorn van het Alkmaarse bedrijf. In korte tijd hebben zich duizenden kandidaten aangemeld.
TalentZ.nl begon bijna twee jaar terug als stagewebsite voor Noord-Hollanders en groeide daarna verder uit. Intussen liep Martijn Apeldoorn met het idee van anoniem solliciteren: "In onze aanpak staat het begrip werkgeluk centraal. We willen dat mensen primair op basis van hun talent voor een kennismakingsgesprek worden uitgenodigd. Leeftijd, geslacht of huidskleur zijn wat ons betreft irrelevant."
Volgens Apeldoorn biedt anoniem solliciteren in de meeste gevallen betere matches en begint dat door te dringen bij werkgevers. "Steeds meer mensen raken ervan doordrongen dat we gezamenlijk écht iets moeten doen aan ongelijke kansen op de arbeidsmarkt. We hopen dat veel werkgevers het goede voorbeeld willen geven."
