In april daalde het aantal WW-uitkeringen in Nederland met 3,9%. Alkmaar steekt iets uit boven het gemiddelde met 4,1%, waar Heerhugowaard en Langedijk achterblijven met beide 1,7%. Met de afname wordt de dalende trend van de laatste maanden voortgezet.
In gemeente Alkmaar daalde het aantal WW'ers in april van 1.960 naar 1.880, in Heerhugowaard van 891 naar 876 en in Langedijk van 422 naar 415. Over een heel jaar genomen levert dat afnames op van respectievelijk 20,7%, 18,1% en 19,3%. Het percentage van WW'ers de beroepsbevolking komt uit op 3,2%, 3,0% en 2,8%. Slechts een klein percentage is jonger dan 27 jaar.
De sterkste dalingen in arbeidsregio Noord-Holland Noord, waren te zien in werk en re-integratie (9,5%), culturele instellingen (8,7%) en de bouw (8,7%), maar ook het uitzendwerk (7,9%) en de detailhandel (6,6%) stegen ruim boven het gemiddelde uit.
De gunstige werkgelegenheid zorgt ervoor dat werkenden vaker bereid zijn om van baan en zelfs beroep te veranderen. Volgens het CBS wisselde 12% van de Nederlandse beroepsbevolking boven de 25 jaar in 2017 van baan. Dit gebeurde het meest in commerciële beroepen (verkopers), bij transport en logistiek en de dienstverlening, waaronder de horeca. ICT-ers en werknemers in de zorg en welzijn wisselden het minst vaak van baan. Voor deze sectoren is het voor Noord-Hollandse werkgevers vaak lastig om geschikt personeel te vinden.
Voor mensen die een ander beroep overwegen heeft UWV een aantal rapportages gepubliceerd met mogelijke overstapberoepen. Deze zijn gepubliceerd op werk.nl.
