Baanperspectief, werkervaring en een leeromgeving voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat is wat Albert Heijn én partners van het WerkgeversServicepunt Noord-Holland Noord (WSP) gezamenlijk nastreven. De overeenkomst die daarvoor donderdag op het Alkmaarse Stadskantoor is ondertekend, zorgt voor een structurele samenwerking om dit te realiseren.
Directeur van Halte Werk Irene Makelaar, namens het WSP: "Ons motto is ‘Samenwerken aan werk.’ Dat is precies het mooie resultaat dat we vandaag vieren". Er wordt met name ingezet op Wajongers en mensen uit de Participatiewet. Het zijn werkzoekenden die vaak wat hulp kunnen gebruiken om aan de slag te komen.
Albert Heijn heeft met de overkoepelende WSP nu één aanspreekpunt in arbeidsregio Noord-Holland Noord en hoeft niet met verschillende organisaties afzonderlijke afspraken meer te maken. WSP levert kandidaten en adviseert werkgevers bij werving en selectie. Annemieke Botterweg, Projectmanager Participatie bij Albert Heijn, stelt dat dit het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt makkelijker maakt. "Landelijk heeft Albert Heijn al 1.570 werknemers uit de doelgroepen in dienst. In Noord-Holland Noord zijn dat er ruim 40 en met deze overeenkomst gaan we dat verder uitbreiden."
Ook Hans Tromp, Regiomanager UWV, is verheugd: "We werken al langer samen met Albert Heijn. Nu doen we dat gezamenlijk en op dezelfde wijze. Met deze ondertekening is het zoals we het graag willen, zoals het gebeurt en zoals het aantoonbaar werkt."
